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Le Cabinet
Accompagnement
des dirigeants
et cadres
Management
des hommes
Motivation
et cohésion
d'équipe
Gestion du stress
et des conflits
Aide au
recrutement
Contact
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Les différents styles de management des situations et l’exercice du leadership |
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Méthodes et outils d’organisation d’une équipe et de gestion du temps |
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Les attitudes du manager en situation relationnelle (entretiens, réunions) |
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Approche stratégique des situations de changement et démarche associée |
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La transmission des compétences au sein de l’équipe |
Modalités : Accompagnement individuel ou collectif (formation-action) à partir d’une situation donnée.
Exemple :
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Un responsable commercial est confronté à l’arrivée d’une nouvelle procédure de gestion décidée par sa direction. Son équipe de commerciaux doit prochainement utiliser ce nouveau logiciel de suivi des actions commerciales. La situation est difficile commercialement parlant et cette arrivée est considérée comme une surcharge inutile par son équipe. |
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Entretiens préparatoires avec la direction et le responsable commercial |
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Accompagnement-formation du responsable commercial sur l’approche stratégique des situations de changement et l’exercice du leadership. Mise au point d’une démarche et suivi de sa mise en œuvre (8 séances de 2 heures) |
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Une équipe de commerciaux qui s’est approprié le nouvel outil et l’utilise. |
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Un manager légitimé et un suivi commercial précis |
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